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| 幾乎多數飄洋過海來台工作的移工，還沒領到台灣雇主給的第一份薪水，就已先背了數萬元不等的債務，以致來台工作初期，泰半薪水都在還債。究竟是誰讓離鄉工作的移工在異地舉債度日？ 這筆債是移工來台前須支付給母國仲介公司的仲介費，規費和來台機票費等。由於移工就是沒錢才會「拋家棄子」到海外做辛苦低階的藍領工作，根本無力給付仲介費，母國仲介公司因而會以貸款的方式，讓移工支付這筆錢，以致移工還沒賺到錢就先背債。 勞動部勞動力發展署表示，根據各國提供給該署的最新資料，仲介費數額大不同。但是據了解，不少移工實際貸款數額恐怕不只官方數字。 勞發署說，我方政府雖長年在雙邊會議時都有表態認為應合理收費，或建議只收一個月薪資，但由於錢是移工來源國仲介收的，我方政府也很難介入。 外傳部分東南亞國家因大量人民赴海外工作，仲介「商機」龐大，政府甚至和自己國家的仲介公司成了「產業鏈」。另外，雖然仲介費是移工母國的仲介公司收的，但台灣仲介也常遭指有拆帳，部分仲介費其實也落進台灣仲介的口袋。 發展署說，有聽過類似耳語，但並無收過相關證據指台灣仲介確有拆帳；台灣仲介也反駁拆帳說法，甚至還說反而我方還得付一筆類似「人頭費」的費用給對方仲介，否則對方就不給人。 台灣仲介向移工收取的則是「服務費」。依規定，移工來台第一年每月最高收一千八百元，第二年一千七百元，第三年則是一千五百元，但台灣仲介須有提供服務時才能收，我方雇主若超收，除溢收金額須退還給移工，依就業服務法還可開罰仲介超收金額的十至廿倍罰鍰，並處至少三個月的停業處分。 台灣仲介有時除會提供語言翻譯、健檢、工作和關懷等服務，也會扮演勞雇間工作、關係協調的角色，甚至若遇勞資糾紛或轉換雇主，也須仲介協助。 勞發署強調，不管移工要付給我方仲介的服務費或是母國仲介的仲介費，雇主或仲介都不可從移工薪水中先扣除，每月薪資一定要全額給付給移工，再由移工去支付相關費用，否則違反規定可開罰六至卅萬元，並且廢止移工名額。 雖然我方政府提供有直聘制度，雇主不必透過仲介聘雇移工，即可省下仲介或服務費。但多數雇主為避免處理繁複的聘雇申請手續，大多還是會透過仲介找移工。 |
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